一、劳动纠纷到法院起诉要多久立案 通常来讲,当劳动纠纷被起诉到法院之后,法院大概会在7天这个时间范围内去决定到底要不要立案。要是符合起诉的那些条件,一旦立案了,要是适用简易程序的话,审理期限一般也就是3个月,这个时间是从立案的那一天开始算起的。要... 查看详情 》
一、官司打赢对方公司不给钱怎么办 要是咱们打赢了官司,可别愁对方公司不给钱。这时候,咱可以先向法院提出申请,让法院强制执行。法院那可是有办法的,它会去查询对方公司的各种财产信息,像银行账户、房产、车辆之类的。要是发现有财产,就会采取冻结存款的措施... 查看详情 》
一、以能力不足为由降薪怎么举证 要是碰到那种以能力不足为借口来降低工资的状况,咱们可以从这些方面来提供证据。 首先,得把公司下发的关于降薪的那些通知、文件之类的书面材料都收集起来,要清清楚楚地看到降薪的依据以及说因为所谓的“能力不足”才降薪的原因... 查看详情 》
一、劳动纠纷庭审一般多久 劳动纠纷的庭审时间,通常大概在1到2天,不过具体多长时间那可不一样,得看案件的复杂程度之类的因素。一般来讲,要是那种比较简单的劳动纠纷案件,一天时间差不多就能把庭审给搞定,像双方举证、质证、辩论啥的这些环节都能完成。要是... 查看详情 》
一、劳动争议一审立案受理要多久 通常来讲,劳动争议一审立案受理这个事儿,大概在7天之内就会有个结果。要是提交的材料都齐全,并且也符合法定的那种形式,那法院就会给登记立案。可要是材料不完整,或者出现了其他不符合规定的情况,法院就会在规定的期限内通知... 查看详情 》
一、劳务人身损害一般个人承担多少 在劳务人身损害的范畴里,个人该承担的责任比例那可不能一概而论,得根据具体的情形来判定。通常来讲,如果提供劳务的那一方是故意为之,或者存在重大过失的话,那他可能就得承担比较大的责任,甚至有可能要承担全部的责任。要是... 查看详情 》
一、公司被员工起诉公司该如何处理员工 当公司遭遇员工起诉这一情况后,得赶紧着手去做这些事儿。 一开始,公司得认认真真地去审阅那份起诉状,仔仔细细地搞清楚员工到底有哪些诉求,以及他们提出这些诉求的依据到底是啥。这就像是在解谜一样,得把每一个细节都弄... 查看详情 》
一、劳动争议一审能反诉 在劳动争议的一审过程中,通常是可以进行反诉的。所谓反诉,就是在已经开启的民事诉讼程序里面,本诉的被告把本诉的原告当作被告,然后向受理案件的法院提出的与本诉有着牵连关系的独立的反请求。就像在劳动争议案件里,如果被告有那些跟本... 查看详情 》
一、员工失误导致事故怎么赔偿 当员工出现失误引发事故时,赔偿责任一般由用人单位和员工一同承担。 用人单位要承担无过错责任,意思是不管它有没有过错,都得承担一定的赔偿责任。 与此同时,如果员工有故意或者重大过失的情况,也得承担相应的赔偿责任。 赔偿... 查看详情 》
一、劳动争议官司开庭多长时间出结果 劳动争议官司,一般审结期限是45天。要是碰到特殊情况,经过批准还能再延长15天。从立案那一天开始算,在这段时间里,法院会忙乎一系列的程序,像送送文件、组织大家交换证据、开庭审理之类的。要是案件比较复杂,那可能就... 查看详情 》
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