首页 > 资讯中心 > 职位百科 > 内分泌科医生工作总结

内分泌科医生工作总结

时间:2022-12-02 10:11

20xx年是我院“强内涵、提素质、上水平、跨台阶”为主要内容的二次创业开局年。我们内分泌科全体医护人员在院领导的正确领导下,坚定信心、激情创业、强化内涵、加快发展,按照20xx年医院工作的指导思想,结合本病区实际工作,团结协作,依法执业,廉洁行医,深入开展护理优质服务工作,认真完成护理部布置的各项护理工作,圆满完成了年初的工作计划。获得“第二届全国中医护理先进集体”称号,一年来无护理差错和医疗事故发生。现将工作情况总结如下:

一、政治思想方面:

1、积极响应院部号召,认真组织

学习

20xx年医院工作报告的精神与内容,积极响应院党委开展“

创先争优

”活动的精神,树立发展的意识、责任的意识、忧患的意识和大局的意识,认真做好科室之间、职工之间的团结协作工作,积极发挥科室团队精神,积极参加院部组织的各项活动。积极争创“共产党员先锋岗”,“创先争优工人先锋岗”。

2、加强护理人员医德医风建设,加强党风廉政和行风建设的学习与落实,依法执业,廉洁行医,大力弘扬先进典型和先进人物,积极营造风清气正、团结和谐、奋发向上的团队氛围。科室无“小金库”,无收受”红包”、“回扣”等违法违纪现象,无服务质量投诉。

3、认真制定了人力资源调配方案,应急预案,科学合理弹性排班。“以人为本”,人性化管理,保证护理质量和护理

安全

,无差错事故发生。

4、加强

岗敬业教育,贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,提高护士职业道德水平和整体素质,以服务人民、奉献社会为宗旨,以病人满意为标准,全心全意为患者服务。多次在“病员心声”“满意度调查表”“后医院管理回访”中受到患者的好评,收到锦旗和表扬信各一封。

5、成立了科室“护理质量质控小组”,通过授权的方式,鼓励护士参与科室管理。每个护士都直接负责科室管理的一项项目,激发护士了的工作积极性与主动性。

二、增强法律意识:

1、认真组织学习《医疗事故处理条例》,《护士条例》、《医院感染管理办法》等相关法律法规,积极参于医院及护理部组织的各项培训及学习。如院感知识培训,职业防护知识培训,医患沟通讲座等。提高每位医护人员法律意识,增强安全保护意识,认真落实护理分级制度,建立了护士巡视记录单。

2、认真组织参加消防知识讲座,设立科室消防质控员,组织消防演练和应急预案的考核,认真落实医院的消防制度,排查病区消防安全隐患,确保科室及医院的消防安全。全年无火灾等消防事件发生。

三、加强业务学习,努力提高内分泌科的队伍素质

1、科学制定了我科学习计划和制度,有每月一次的业务学习,每月一次的技术比武,每月一次学习心得交流会,每周一题晨会提问等,内容以基础理论知识和专科知识为主。营造了浓烈的学习氛围,使文明号成员们能自觉钻研业务。并认真做好学分登记及考核

成绩

的登记工作。

2、加强三基技能的培训和考核,合理安排排班,保证低年资护士能参加护理部的“三基培训”。改变传统教学模式,对新护士坚持岗前培训,完成了新护士教学月目标计划表,采取带教与自学相结合的方法,并由带教老师进行考核,成绩在90分以上为通过,否则进入下一轮培训。我病区今年共对1名新同志进行了此项培训,效果好。

四、加强护理质量管理,提高护理优质高效服务

1、加强质量控制,严格落实制度。坚持每月两次的科室护理质控自查,由护士长和科室护理质控员(包括书写、医嘱、收费、院感、急救、操作、专科护理、病房管理、危重护理、基础护理、分级护理等)进行质控。对质控中存在的问题运用pdca实行持续质量改进,提高护理质量水平。对护理部每月护理质控结果及时反馈给每位护士同时也运用pdca实行持续质量改进,不断提高护理质量。2、做好危重病人的管理,做到熟练掌握护理急救技术,抢救程序及抢救药械的使用,提高了危重病人抢救成功率。急救药械设有专人负责管理,做到“四固定”、“三及时”,急救药械完好率达100%。本年度科室组织“cpr”“窒息”的应急演练各一次,效果好。

3、加强病房管理,做到病区环境的整洁,努力为病人创造一个清洁、整齐、安静、舒适的住院环境。护理长每天参加早会,并对早会交班质量进行点评,强调安全医疗和当天护理工作的重点。

4、坚持交接班制度,各班认真做好床头交接班。护士长加强临床督察力度,坚持每日深入病房,参加床头交班,认真做好督察工作,及时处理、协调、解决临床护理管理和护理质量中现存或潜在的问题。

5、做好晨晚间护理,提高基础护理质量。基础护理合格率基本达100%,压疮发生率为零。实行压疮上报制度、跌倒/坠床上报制度,落实压疮评估制度、跌倒/坠床评估制度。重视压疮、跌倒、坠床护理防范措施,开展中医压疮预防与治疗措施。规范各警示牌的标识张贴。

6、加强护理表格书写质量管理,认真把关,对年轻护士认真传、帮、带,努力提高护理病历质量,护理书写合格率达到95%以上。

7、加强护理安全管理,防患于未燃,每月认真组织护理安全讨论一次以上,对科室出现的缺点、隐患,运用pdca实行持续质量改进,认真总结、分析、积极查找原因和落实整改措施,杜绝差错事故的发生和医疗投诉。

五、发挥中医药特色,积极开展中医特色护理

1、加强中医药文化知识学习,牢固树立中医护理理念。将中医护理作为日常护理工作的'重要内容。我科13名护士均参加了院护理部“西学中护理培训班”的学习,其中已有有5名护士学完100学时学习,通过考核顺利获得结业证书,其余护士继续在学习中。建立了中医护理学分证,把中医理论知识作为科室每月业务学习必学内容,邀请我科的中医专家讲课,把基础理论知识与专科护理有机的结合,形成我科特色的中医护理规范;并制定了我科中医单病种护理临床路径。

2、积极开展中医护理,努力提高中医护理效益。在护理工作中,充分运用中医之特长,结合现代医学知识与方法,形成了一套完善中医护理规范及操作程序。在具体护理工作中主动运用中医护理特色。从新病人入院起,我们就在中医护理理论指导下,通过“望、闻、问、切”的手段,对患者进行全面、细致评估,对收集到的临床资料、症状、体征进行最基本的辨证分析,在确立其病因、病性、病位的前提下,充分发挥中医护理的优势,开展辨证施护。在具体的中医护理操作中,通过定期与不定期相结合的方式对每位护士进行考核,要求每位护士都能熟练进行中医护理基础操作。在针灸康复领域,我们在开展刮痧,拔罐,水针,按摩,中药贴敷,中药熏洗,中药泡足等中医护理操作的同时,还根据患者特点制定了一系列规范的康复训练操,如头面部穴位按摩操,床上桥式运动锻炼、坐位及坐位平衡训练操,肩关节和肩胛带的活动及下肢控制能力训练操等。在内分泌领域,由于收治的糖尿病和甲亢患者较多。我们开展了中医护理主要有以下方面:

1)针对糖尿病患者的视网膜病变,开展了“耳穴埋豆“,即将“王不留行”贴在相应耳穴上,定期予以按摩。2)针对糖尿病患者的神经病变,开展了中药泡足,辅以神灯,中频电治疗仪等物理治疗。3)针对糖尿病患者的血管病变,静脉输液时配合中药贴敷,保护静脉,防止静脉炎等并发症的发生,减轻患者痛苦。

六、积极开展护理科研和中医护理继续教育项目,组织参加全院性护理论文交流和读书报告会活动。一项省中医药管理局课题正在进行中,一项院级课题正在申报中。派送3人次外出学习培训。2位护士获得世界健康基金会基层糖尿病教员证书。

当然,在工作中我们还存在着一些不足,如科室业务水平有待进一步提高;病房管理,急救意识及技能有待进一步提高,中医特色需进一步的开展,护理科研论文需继续加强等。在今后的工作中,我们内分泌科青年文明号成员将在院领导的领导下再接再厉,更上一个台阶!

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:药剂科医生优秀工作总结报告

下一篇:医美直播新红线!所有做直播的医美人必看!

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
【成都龙泉驿赫尔斯口腔诊所有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生【遂宁市安居区万木春医院有限公司】发布,招聘精神心理科、护士/护理三级医院评审细则各科室任务劳动法仲裁时效的规定是什么【成都市新都区静雅医院】发布,招聘中西医结合、护士/护理、全科医生【美姑博华口腔有限公司】发布,招聘正畸医生、口腔医生、口腔医生劳动仲裁关于加班费受理的规定是什么【南充美纪元华美医疗美容门诊部有限责任公司】发布,招聘新媒体专员、前台文员、前台文员【达州市鸿博美齿口腔诊所有限责任公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生【成都成华爱牙兔口腔门诊部有限公司】发布,招聘口腔咨询师/专家助理劳动仲裁受理时间有限制吗劳动仲裁45天是怎么算【成都成华雅洁尔口腔门诊部有限公司】发布,招聘导医、口腔医生、口腔医生清明节有法定假日吗【广安康美医院有限责任公司】发布,招聘前台文员、护士/护理、普通内科【武侯区美德口腔诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医生、护士/护理【岳池宏兴医院】发布,招聘中医针灸/推拿师、普通内科、检验科劳动仲裁送达回执怎么获取的【成都新都菁和口腔诊所有限公司】发布,招聘护士/护理、护士/护理如果劳务合同存在争议,可申请仲裁吗【成都成华壹德瑞口腔诊所有限公司】发布,招聘护士/护理、口腔医生【大邑德全骨伤科医院】发布,招聘检验科、护士/护理、康复科无故降职降薪是否违法了【眉山市东坡区丽齿现代口腔门诊有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医助、口腔医生【崇州新悦好口腔诊所】发布,招聘口腔医生、护士/护理、导医“抗衰神器”超声炮被删除适用于「整形美容科」标注【成都龙泉驿齐尔口腔门诊部有限公司】发布,招聘正畸医生、种植医生、护士/护理【宜宾为笑口腔医院有限公司】发布,招聘口腔咨询师/专家助理、口腔医生、口腔医生解决劳动争议的基本途径有哪些【成都金牛飞大德康口腔门诊部有限公司】发布,招聘口腔医生、种植医生、护士/护理
石家庄市藁城人民医院2024年12月公开招聘2名中医科医师福建省石狮市妇幼保健院2024年12月招聘编外工作人员公告吉林省职业病防治院2024年12月面向社会公开招聘1名编外聘用人员公告2024下半年四川南充南部县部分事业单位考调16人公告2024年重庆市荣昌区事业单位招聘70人公告北京中医药大学东直门医院洛阳医院(洛阳市中医院)2024年公开招聘1名总会计师工作实施方案2025年广西气象局应届生直接面试岗位补充招聘9人公告云南省耿马傣族佤族自治县人民医院2024年12月公开招聘6名编外护理人员的公告甘肃省甘南藏族自治州妇幼保健院2024年公开招聘14名工作人员公告重庆医科大学附属第二医院设备物资处2024年12月招聘2名设备运维工程师(编外)启事2024年广西桂林市水利局所属事业单位桂林市水利电力勘测设计研究院招聘2人公告2024年北京市航空运动学校招聘公告西安市第八医院(眉县特管病区)2024年12月招聘5名合同制护理人员公告河北省任丘市人民医院2024年公开招聘71名专业技术人员公告重庆市渝北区王家社区卫生服务中心2024年12月招聘1名放射科技师志愿者简章陕西省岐山县中医医院关于2024年12月公开招聘2名专业技术人员的公告重庆市疾病预防控制中心2024年12月招聘1名动物饲养岗人员公告重庆医科大学附属康复医院2024年招聘神经内科医师、儿童康复科治疗师启事广州医科大学附属第四医院2024年招聘1名编外人员公告(五)柳州市柳南区银山街道万达社区卫生服务中心2024年招聘4名人员公告重庆市第十人民医院(重庆市精神卫生中心)2024年12月招聘1名非编药剂师公告西安医学院第二附属医院2024年12月招聘1名眼科科研助理公告宜昌市中心人民医院2025年引进194名急需紧缺人才公告重庆市第十一人民医院2024年12月招聘编外内科医师、药师、科研管理人员启事广西壮族自治区南溪山医院2024年度公开招聘57名工作人员公告云南省孟连县紧密型医共体(勐马分院)关于2024年招聘1名编制外人员公告湖北省肿瘤医院2024年12月招聘医辅人员公告首都医科大学附属北京佑安医院(北京肝病研究所)面向2025年度应届毕业生、海外留学回国毕业生、博士后出站人员公开招聘47名工作人员公告天津市蓟州区人民医院2025年公开招聘11名专业技术人员工作方案山东省寿光市洛城街道卫生院2024年12月公开招聘13名工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》